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May 18, 2023

뉴저지 최대 병원 중 한 곳에서 간호사 파업이 임박했습니다.

뉴브런즈윅 — 로버트 우드 존슨 대학 병원의 간호사 약 1,700명이 계약 없이 일해 왔기 때문에 파업 가능성에 찬성표를 던졌습니다. 6월 30일 계약 만료

뉴브런즈윅 — 로버트 우드 존슨 대학 병원의 간호사 약 1,700명이 계약 없이 일해 왔기 때문에 파업 가능성에 찬성표를 던졌습니다.

New Brunswick 의료 센터의 간호사를 대표하는 United Steel Workers Local 4-200에 따르면 계약은 수개월 간의 협상 끝에 6월 30일에 만료되었습니다.

MyCentralJersey에 따르면 만료된 계약을 다루는 간호사는 중환자실, 응급실 및 RWJUH의 다른 부서에서 근무합니다.

그들은 7월 21일 금요일에 새로운 만료일이 다가오는 14일 연장에 서명했습니다.

그때까지 합의가 타결되지 않으면 다음 날 파업이 시작된다.

병원 경영진은 주당 최소 36시간 근무하는 간호사에 대한 직원 비율과 복지 혜택 등 가장 시급한 문제에 대해서는 진전을 이루지 못했다고 노조 관계자는 말했습니다.

Local 4-200 회장 Judy Danella는 "의료 종사자들은 기록적인 수준의 탈진을 겪고 있습니다. 따라서 우리는 환자들을 위해 우리가 매일 쏟는 노력을 인정하는 제안을 고용주에게 제안할 것을 촉구합니다"라고 말했습니다. 서면 진술.

투표에 대해 RWJUH 대변인은 MyCentralJersey와의 인터뷰에서 병원이 파업 가능성에 대해 "매우 실망했다"며 "누구에게도 최선의 이익을 제공하지 않는 극단적인 조치"라고 말했습니다.

병원 측은 성명을 통해 새로운 계약에 대한 제안이 "공정하고 공평하다"고 믿었다는 입장을 이어갔다.

RWJUH는 이 병원의 간호사들이 "비교 가능한 병원의 동료들 중 모든 수준에서 이미 가장 높은 급여를 받고 있다"고 말했습니다. "평균적으로 우리의 임금 제안은 유사한 뉴저지 병원의 평균 공표 요율보다 14% 더 높습니다"라고 덧붙였습니다. ."

"간호사들은 이 결정을 가볍게 여기지 않지만 근로자와 환자 모두에게 이익이 되는 계약을 협상하는 데 필수적인 단계라고 생각합니다"라고 4구역 국장인 Dave Wasiura는 같은 노조 발표에서 말했습니다.

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